למנהל אגף, אחד על אחד
עבודה אחד על אחד עם מנהל אגף אחד. בוחרים תהליך, מעמידים עליו סוכן בוואטסאפ, ובוחרים ארבעה, שישה או שמונה מפגשים.
השבוע
האישורים מחכים אצל מישהו. הדיווח למעלה נכתב מחדש. מה שקורה בשטח חי אצל שלושה אנשים. כל עוד השבוע יושב בראש, פותחים וואטסאפ וצדים.
השינוי
נכנסים לשבוע של המנהל ובוחרים תהליך אחד שחוזר: ישיבת צוות, אישור, דיווח או שטח. מעמידים עליו סוכן לאותה עבודה. זו הטמעה של תהליך, לא קורס כתיבה למודל.
אתם יכולים לנהל את האגף בלי להחזיק את התהליך בראש. שולחים לסוכן הודעה על העבודה של האגף, ומקבלים תשובה ששייכת לאותה עבודה, בתוך הוואטסאפ שכבר פתוח.
המערכים
שלושה מערכים נמכרים בנפרד. אפשר להתחיל בארבעה, בשישה או בשמונה. אין חובה לעבור דרך הקודם.
למנהל שרוצה להבין אם זה הכיוון, בלי להשאיר סוכן פעיל באגף
יוצאים עם תהליך כתוב ועם החלטה, לא עם מצגת.
למנהל שרוצה שהתהליך יעבוד בשבוע האמיתי, לא רק בחדר
בשבוע שאחרי פותחים וואטסאפ, והתהליך כבר שם.
למנהל שרוצה שהתהליך יישאר גם כש-alt. כבר לא בחדר, ולדעת מה הבא
האגף מפעיל לבד. alt. כבר לא הבעלים.
הסוכן
כל סוכן עושה סוג עבודה אחד שחוזר בשבוע. בוחרים אחת ומתחילים ממנה.
אם יש תהליך שחוזר אצלכם כל שבוע ועדיין יושב בראש, זה הזמן להוציא אותו משם. כותבים אגף ותהליך. בשיחה בוחרים מערך, בלי להתחיל לבנות במפגש הראשון.
